دانلود رایگان مقاله ، تحقیق دانش آموزی ، پروژه دانشجویی ، پایان نامه ، پروپوزال آماده

دانلود پایان نامه بررسی مقاومت خمشی تیرهای بتن آرمه با دانه‌های بتنی ۱۰۰% بازیافت شده

چکیده

مقاله ذیل، نتایج بررسی تجربی مقاومت خمشی تیرهای بتن آرمه مقیاس کامل را نشان می‌دهد که با دانه‌های بتن %۱۰۰ بازیافت شده (RCA) و همچنین بتن متداول (CC) ساخته می‌شود. برنامه آزمایشی شامل هشت تیر است. پارامترهای تست این تحقیق شامل نسبت تقویت طولی و نوع بتن است. تیرهای تحت شرایط بارگذاری چهار نقطه‌ای به سادگی پشتیبانی شده تست می‌شوند. ترک خوردگی تجربی، تسلیم شدگی و گشتاور نهایی تیرها با ۱۱-۳۱۸ ACI و مفاد یورو کد ۰۵-۲ و روش نظریه میدان فشردگی اصلاح یافته (MCFT) مقایسه می‌شود. بعلاوه، مقاومتهای خمشی آزمایشی تیرها با پایگاه داده‌های تست خمشی نمونه‌های CC و RCA مقایسه می‌شود. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که تیرهای RCA دارای مقاومت خمشی نهایی قابل مقایسه و انحراف بالاتر تقریباً %۱۳ مطابق با مقاومت خمشی نهایی تیرهای CC است.

Abstract

The following paper presents the results of an experimental investigation of the flexural strength of fullscale reinforced concrete beams constructed with both 100% recycled concrete aggregate (RCA) as well as conventional concrete (CC). This experimental program consisted of eight beams (four for each concrete type). The test parameters for this study include longitudinal reinforcement ratio and concrete type. The beams were tested under a simply supported four-point loading condition. The experimental cracking, yielding, and ultimate moment of the beams were compared with the ACI 318-11 and Eurocode 2-05 provisions and the modified compression field theory (MCFT) method. Furthermore, the experimental flexural strengths of the beams were compared with both flexural test databases of CC and RCA specimens. Results of this study show that the RCA beams have comparable ultimate flexural strength and approximately 13%
همچنین بخوانید: دانلود کتاب آموزش کار با نرم افزار Autodesk Revit

higher deflection corresponding to the ultimate flexural strength of the CC beams.
واژه های کلیدی: بتن آرمه – سازه های بتن آرمه – طراحی تیر بتنی – تکنولوژی بتن – مقاومت خمشی تیر – مقاومت تیر بتنی – مقاومت خمشی تیرهای بتن آرمه – سازه های بتنی

مقاومت خمشی تیرهای بتن آرمه
فهرست پایان نامه مقاومت خمشی تیرهای بتن آرمه

چکیده
مقدمه و اهمیت تحقیق
برنامه تجربی

طرح نمونه

مواد و نسبتهای مخلوط

ساخت و عمل آوری نمونه‌های تست

تنظیم و رویه تست خمشی

امکانات تست

تجهیزات
نتایج تست خمشی و بحث

رفتار کلی (حالت شکستگی و ترک خوردگی)

نتایج آزمون مشخصات مواد و مقایسه با رفتار خمشی

مقایسه نتایج تست با روش MCFT

مقایسه نتایج تست با پایگاه داده‌های تست خمشی و تحقیق قبلی
نتیجه‌گیری

فهرست جداول

جدول ۱٫ مشخصات فیزیکی دانه

جدول ۲٫ مشخصات مکانیکی فولاد تقویتی

جدول ۳٫ نسبت‌های مخلوط بتن

جدول ۴٫ مشخصات بتن تازه و سخت

جدول ۵ خلاصه نتایج و مقایسه با کدهای EC2 و ۳۱۸ ACI

نتیجه گیری پایان نامه مقاومت خمشی تیرهای بتن آرمه

تیرهای RCA، نتایج بسیار موفقیت آمیزی را برحسب مقاومت خمشی نشان می‌دهد و کدهای موجود جهت طراحی تیرهای RCA استفاده می‌شود. این بدان معناست که RCA، به جای CC استفاده می‌شود که از مقدار معنادار منابع تجدید ناپذیر استفاده می‌کند.

دانلود پایان نامه بررسی مقاومت خمشی تیرهای بتن آرمه با دانه‌های بتنی ۱۰۰% بازیافت شده
قیمت : ۱۴۹۰۰ تومان
فرمت فایل : Word
تعداد صفحه : ۲۲
حجم فایل : ۳٫۷ مگابایت

دانلود پایان نامه بهینه سازی خودرو برای تصادف با سرعت پایین

چکیده

تصادف برای جعبه تصادف برای یک ماشین یکی از مهم ترین قطعات خودرو برای جذب انرژی تصادف است. در صورت تصادف از جلو،انتظار می رود که جذب انرژی تصادف به طوری باشد که آسیب به کابین اصلی به حداقل برس و مسافران امکان نجات داشته باشند.

در حال حاضر جذب انرژی توسط جعبه تصادف در سرعت های پایین با استفاده از روش اجزای محدود بهینه سازی و طراحی بدنه خودرو مطالعه شده است که با موفقیت از طریق انتخاب سطح مقطع مناسب و شیارهای پیشنهادی بدست می اید. شش نوع از لوله های جدارنازک با بخش های مختلف شیارهای صلیبی مرد مطالعه قرار گرفته است و سپس لوله ها نصب شده و مورد مقایسه قرار گرفته ااند. نتایج نشان می دهد که جذب انرژی بهبودی را با مقطع مربع لوله های جدارنازک به صورت دوجداره و شیاری را دارد.
کلیدواژه ها: جعبه تصادف – تاثیر سرعت کم – تجزیه وتحلیل المان محدود – مدل بهینه سازی – بهینه سازی خودرو برای تصادف در سرعت پایین

بهینه سازی خودرو برای تصادف
فهرست مقاله بهینه سازی خودرو برای تصادف در سرعت پایین

چکیده
همچنین بخوانید: دانلود مرجع نمادهای مهندسی تاسیسات

مقدمه

مدل اجزای محدود

توضیح مدل

تجزیه و تحلیل شبیه سازی

طراحی بهینه سازی

سطح مقطع بهینه
شیار بهینه

لوله تحت بار ضربه ای پس از۲۰ میلی ثانیه

نتیجه گیری

نتیجه گیری مقاله بهینه سازی خودرو برای تصادف در سرعت پایین

نتایج نشان می دهد که جذب انرژی در لوله جدار نازک با سطح مقطع مربعی با خط جوش مورب بدیهی است که می تواند بهبود را با دو شیار مقعر و محدب داشته باشد که در آن مقدار پیک بار در حدود ۱۵۴٫۶۷ کیلونیوتون است و کاهش در حدود۵۸ % با مقایسه حالت بدون شیار به دست امده است.

علاوه براین ، جابجایی فشرده سازی کاهش یافته است. این به مقدار ۸۱٫۸ میلی متر بوده و بهبودی در حدود ۱۱%در مقایسه با یک نمونه بدون شیار را نشان می دهذد که مقدار آن ۹۱٫۵۴ میلی متر بوده است. بنابراین نتیجه می گیریم که بهینه سازی شکل در لوله جدار نازک با موفقیت از طریق پیشنهاد انتخاب سطح مقطع مناسب و شیار مناسب امکان پذیر است.

دانلود پایان نامه بهینه سازی خودرو برای تصادف با سرعت پایین
قیمت : ۱۱۹۰۰ تومان
فرمت فایل : Word
تعداد صفحه : ۱۳
حجم فایل : ۲ مگابایت

دانلود مقاله بررسی و امنیت شبکه بی سیم

عنوان مقاله  :  بررسی و امنیت شبکه بی سیم

قالب بندی :  Word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  شبکه‌های کامپیوتری در چند دهه اول وجودشان ، در اصل توسط محققان دانشگاهی برای ارسال ایمیل و توسط کارمندان شرکت‌ها برای به اشتراک‌گذاری چاپگر استفاده می‌شدند. تخت این شرایط چندان به امنیت توجهی نمی‌شود. اما در حال حاضر، به دلیل اینکه میلیون‌ها شهروند عادی نیز از شبکه‌ها برای بانکداری ، خرید و پر کردن فرم‌های مالیاتی استفاده می‌کنند و روزبه‌روز ضعف‌های بیشتری پدیدار شدند. امنیت شبکه تبدیل به مشکلی با ابعاد گسترده شده است. در این تحقیق ، امنیت شبکه را از چندین زاویه مطالعه خواهیم کرد.

پیش‌تر مسائل امنیتی عمداً توسط افراد بدذاتی به وجود می‌آیند که سعی دارند بهره‌ای از آن ببرند. جلب‌توجه کنند یا به کسی صدمه بزنند . تعدادی از رایج‌ترین مقصدها در جدول شماره ۱ فهرست شده‌اند. از این جدول باید مشخص که ایمن ساختن شبکه شامل مواردی پیش از رفع خطاهای برنامه‌نویس است. این کار شامل پیش‌دستی کردن بر دشمنان هوشمند است . مسائل امنیتی شبکه می‌توانند به چهار ناحیه تقریباً متداخل تقسیم شوند: محرمانگی ، احراز هویت ، انکارناپذیری و کنترل صحت .

محرمانگی : حفظ اطلاعات از دست کاربران غیرمجاز.

احراز هویت : احراز شدن هویت فردی که با وی صحبت می‌شود .

انکارناپذیری : در مورد امضاهاست چگونه ادعا می‌کنید که مشتری شما واقعاً سفارشی درخواست داده است.

کنترل صحت: در این مورد است که چگونه می‌توانید مطمئن شوید که پیام دریافتی شما واقعاً پیامی است که ارسال‌شده .

فهرست :

مقدمه

فصل یکم – مقدمه‌ای بر امنیت شبکه

مقدمه‌ای بر امنیت شبکه

تهدیدها و حملات امنیتی

فصل دوم –امنیت شبکه

امنیت شبکه بی سیم

استاندارد IEEE 802.11 برای شبکه بی سیم

اتحادیه Wi-Fi

سرویس‌های IEEE 802.11

امنیت شبکه‌های محلی بی سیم IEEE 802.11

سرویس‌های IEEE 802.11i

فازهای عملیاتی IEEE 802.11i

مروری بر WAP

زبان نشانه‌گذاری بی سیم

معماری WAP

شیوه‌های تشخیص هویت وایرلس

بررسی کلی‌تر استانداردهای امنیتی شبکه بی سیم

منابع

حجم فایل : ۷,۳۳۰ کیلوبایت
لینک دانلود مستقیم

دانلود پروژه طراحی و ساخت یک توربین آبی کوچک

عنوان پروژه  :  طراحی و ساخت یک توربین آبی کوچک‎

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  این گزارش، شرحی از مراحل پروژه ی ساخت توربین کوچک آبی مربوط به درس مکانیک سیالات رشته مهندسی مکانیک را شامل می شود که فرآیند تولید آن از اواسط اسفند ماه ۱۳۹۵ آغاز شد و در اردیبهشت ماه ۱۳۹۶ به پایان رسید. این گزارش در ۴ فصل تدوین شده و در آن، مراحل طراحی و ساخت این توربین به طور کامل بیان گردیده است. فصل اول این گزارش شامل معرفی توربین، نوع آن و ارائه ی یک نمای کلی از اجزاء و قطعات و طرز کار توربین است. در فصل دوم، مراحل طراحی توربین و اصلاح عیوب موجود در طرح های اولیه بیان گردیده است. فصل سوم به معرفی دقیق اجزاء و قطعات توربین و همچنین علل انتخاب این اجزا برای استفاده در ساختمان توربین پرداخته است. در بخش پایانی این گزارش، به بررسی اهدافی که از ساخت این توربین وجود داشت و نتایجی که پس از آزمایش به دست آمد، پرداخته شده است

فهرست :

پیشگفتار

فصل اول : معرفی توربین

مقدمه

معرفی توربین

فهرست اجزای توربین

فصل دوم: طراحی توربین

مقدمه

طرح اولیه ی توربین

اصلاح طرح اولیه

طرح توربین اصلاح شده

فصل سوم : اجزا و قطعات توربین

مقدمه

صندلی کوچک پلاستیکی

تکیه گاه های چوبی

روتور توربین

شفت توربین

تسمه پولی

ژنراتور

مصرف کننده انرژی الکتریکی

شلنگ و نازل

ابزارها و دیگر قطعات

نتیجه گیری

دانلود مقاله اخلاق همسرداری

عنوان مقاله : اخلاق همسرداری

قالب بندی : Word

قیمت : رایگان

شرح مختصر : انسان موجودی است که از دوجنبه مورد بررسی قرار می گیرد ؛ (۱) جنبه مادی و حیوانی (۲) جنبه روحی و معنوی. بنابراین اعمال و رفتار انسان نیز در دو حوزه قرار می گیرد که رفتار های حیوانی و رفتار های انسانی دو نامی هستند که می توان بر این حوزه ها نهاد. در واقع این رفتار ها پاسخ به نیاز های او در این حوزه هاست.انسان با ازدواج کردن ، هم به یک سری نیاز های حیوانی و مادی خود پاسخ می دهد و هم به یک سری نیاز های روانی و معنوی که انسان از این جهت در بین موجودات منحصر به فرد است.البته در بعضی افراد برآورده کردن نیاز های مادی مهمتر از برآورده کردن نیاز معنوی است ، و در بعضی برعکس ، اما آن چه مسلم است ، این است که دوام این پیوند و کامیابی در آن بستگی به رفتارهای طرفین دارد . این رفتارها هم رفتار های جنسی طرفین را در بر می گیرد که به آن بهداشت زناشویی می گوییم و هم رفتار های انسانی که زیر مجموعه ایی از اخلاق انسانی است.به نظر شما با تحکیم روابط جنسی می توان به دوام پیوند امیدوار تر بود یا با تحکیم رفتارهای زوجین ؟ اگر چه روابط جنسی در جای خود مهم و قابل توجه است ، اما مطمئناً نمی تواند جز پایه هایی زندگی باشد ، در واقع در همسر داری آنچه اصل است ؛ توع روابط انسانی است و آنچه فرع است ، نوع و میزان و کیفیت روابط جنسی است.دلیل این امر روشن است ، زیرا اولا آنچه محیط را صمیمی می کند ، برخورد طرفین نسبت به همدیگر می باشد ، اگر این برخورد بر اساس معیار های الهی باشد ، محیطی گرم شکل می گیرد و نگاه ها به نگاه های انسانی و الهی تغییر خواهند کرد و اینجاست که خدا به وعده خود عمل می کند و بین زن و شوهر مؤدت و رحمت برقرار می کند ؛ در این نوع فضا حساسیت های طرفین نسبت به هم تا حد صفر کم می شود و فضای اعتماد و آرامش شکل می گیرد. هنگامی فضای آرامش در محیط خانواده شکل بگیرد ، نه تنها فقط در کنار هم بودن به زوجین آرامش می دهد ، بلکه کوچکترین دیدار و نظر افکندن نیز مایه آرامش است. مسلما روابط جنسی و عاطفی نیز لذت بخش تر خواهد بود.این را با زمانی مقایسه کنید که این نوع روابط به اجبار صورت گیرد و از ترس از هم پاشیدن خانواده صورت می گیرد. مصداق اول برای زندگی سرشار از عواطف ، زندگی امام علی (ع) و همسر ایشان است که دائما برای خانواده و همدیگر جانفشانی می کردند و حتی از دیدار یکدیگر احساس آرامش می کردند.

فهرست :

آئین همسرداری

اخلاق خوش همسرو شکایت و دردل بی فایده

مظاهر خوش اخلاقی

سیر تحولات ارتباط انسانی

اخلاق همسرداری

ارتباط با حیوان

ارتباط با ماشین

بهانه جویی مرد، دلجویی از مرد

اخلاق در خانواده

درک همسر و نقش آن

موانع درک همسر

دانلود پایان نامه سیستم حمل و نقل هوشمند ITS

عنوان پایان نامه : سیستم حمل و نقل هوشمند ITS در کارخانه ها و شرکت ها

قالب بندی : PDF

قیمت : رایگان

شرح مختصر : از آنجا که حمل و نقل و لجستیک یکی از مهترین قسمت های شرکت ها و کارخانجات دنیاست و بخش جدایی نا پذیر در شرکت ها می باشد لذا هوشمند سازی آن و استفاده از ربات ها و کنترل آنها یکی از بحث ها و موضوعات داغ و به روز این روزهای شرکت هاست و مهندسان روز به روز در تلاشند تا با انجام این کار نظارت ها و کیفیت را بیشتر کنند و هزینه را کاهش دهند.

تاکنون تعاریف و تعابیر بسیاری برای سامانه‌های حمل ‌و نقل هوشمند ارائه ‌شده است؛ سیستم حمل و نقل هوشمند ، دستگاه‌هایی متشکل از فناوریهای نوین الکترونیک، کامپیوتر، تئوری اطلاعات و غیره هستند که امروزه در برنامه ریزی سامانه‌های حمل ‌و نقل زمینی، نقش بسیار مهمی را ایفا مینمایند. قدمت کاربرد و برنامه ریزی سامانه‌های حمل‌ و نقل هوشمند به اوایل دهه ۹۰ میلادی میرسد که از همان زمان کشورهای توسعه‌یافته شروع به مطالعه، طراحی و گسترش این سامانه‌ها نموده اند.

با توجه به توسعه روزافزون سامانه‌های مختلف حمل ‌و نقل زمینی، افزایش تقاضای سفر به‌صورت تصاعدی و نیز مشکلات عرضه خدمات حمل‌ و نقلی، شاخه های مختلف حمل ‌و نقل هوشمند توانسته اند تأثیرات بسیار مطلوبی در حل چالش های حمل‌ونقل برای دولتها فراهم آورند. کشورهای ژاپن، ایالات‌متحده و اتحادیه اروپا کشورهای پیشرو در این زمینه محسوب شده و سایر کشورها نیز به نحوی از تجربیات این کشورها بهره مند شده اند. از مهم‌ترین مزایای استفاده از سامانه‌های حمل ‌و نقل هوشمند میتوان به افزایش کارایی حرکت و جابجایی برای کالا و مسافر، کاهش تراکم ترافیک، افزایش توان مدیریت ساختارهای حمل‌ و نقل، افزایش ایمنی، کاهش هزینه های عملیاتی و کاهش عوارض زیست‌ محیطی و مصرف سوخت اشاره نمود.

فهرست :

معرفی حمل و نقل هوشمند ITS

تعریف ITS

آشنایی با تجهیزات و اصطلاحات کاربردی در ITS

سامانه های تشخیص جغرافیایی

خدمات مبتنی بر موقعیت

نرم افزار های ITS

سامانه های درون وسیله نقلیه

رایانه های قابل نصب بر روی خودرو

هند هلد

بخش سیستم های توزیع و بکارگیری داده ها

ایران خودرو و وضعیت فعلی حمل و نقل داخلی آن

کفی ها و تریلر های داخلی شرکت ایران خودرو

تحلیل مشکلات عمده موجود در زمینه کشنده ها

اجزای مختلف سیستم مورد نیاز

ماژول هوشمند کنترل بار

چند سنسور جداگانه جهت تهیه اطلاعات متفرقه

سیستم هشدار به راننده

بخش نرم افزار تحت شبکه

بخش بازخوردی

نتایج و بهره وری های حاصل اجرای این طرح

یک مزیت مهم لجستیکی

هزینه ها و نکات مهم اجرای طرح

لیفتراک های شرکت

تحلیل مشکلات عمده موجود در زمینه لیفتراک ها

انتخاب تکنولوژی

بخش لایه ارتباطی بین جزء متحرک و مرکز کنترل

هزینه ها و نکات مهم اجرای طرح

تجهیزات حمل و نقل جایگزین

طرح ایجاد انبار نیمه مکانیزه قطعات مونتاژی

سیستم های کنترلی پیشنهادی

جعبه سیاه تجهیزات حمل و نقل

انواع شبکه های بی سیم

حجم فایل : ۲,۶۶۰ کیلوبایت
لینک دانلود مستقیم

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

عنوان پاورپوینت : مدیریت منابع انسانی

قالب بندی : پاورپوینت

قیمت : رایگان

شرح مختصر : پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد. مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا به یک قرن ونیم قبل بازمیگردد امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود. جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند:

١- خوراکجو ( عصر کشاورزی) : مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد.

۲- عصرکشاورزی : تولید از مصرف بیشتر بود برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد بنابراین الگوی مدیریتی ﭙیچیده ای لازم بود.

۳- جامعۀ صنعتی

۴- جامعۀ خدماتی.

۵ – عصر اطلاعات و ارتباطات : بازارهای مجازی بوجود آمدند.

موضوع این تحقیق عبارت است ازجذب و استخدام آموزش وبهسازی به کارگیری و انتصاب و نگهداشت منابع انسانی در جهت تحقق اهداف سازمان . این چهار فرآیند فرآیندهای اساسی آن می باشند . در این این نوع مدیریت استراتژیک فرآیندهای اساسی باید با توّجه و نگاه به استراتژیهای سازمان صورت گیرد و مستقل ازاین استراتژیها عمل نشود .امّا درمدیریت استراتژیک منابع انسانی فرآیندهای اساسی با توّجه به استراتژیهای ملی تنظیم میگردد و در واقع مقیاس بحث به سطح ملّی افزایش می یابد و ساماندهی مدیریت منابع انسانی در سطح کلان قرارمی گیرد . استراتژی : مجموعۀ اقدامات مهّم و اساسی برای رسیدن به اهداف است .

منابع انسانی استراتژیک و مدیریت استراتژیک منابع انسانی باهم مرتبط هستند و نمیتوانند از یکدیگر مستقل باشند در حقیقت اطلّاعات مدیریت استراتژیک منابع انسانی ورودی منابع انسانی استراتژیک وخروجی دوّمی ورودی اوّلی است .موضوع بحث دراین درس درحد مدیریت منابع انسانی استراتژیک میباشد . تمام فعالیّتهای آن باید با توّجه به استراتژیهای سازمان انجام شود و در غیراین صورت به شکست منجّر خواهد شد .

در ایالات متحده، نیم میلیون کارمند منابع انسانی وجود دارد و در سراسر جهان هزاران فرصت شغلی بیشتر وجود دارد. رئیس منابع انسانی یا مدیر منابع انسانی، در بیشتر شرکت‌ها، در بالاترین رتبه مدیریت منابع انسانی قرار دارد و به‌طور مستقیم به مدیر عامل اجرایی گزارش می‌دهد و با هیئت مدیره در یک شرکت دارای سیستم مدیرعاملی همکاری می‌کند.

در شرکت‌ها، فرصت‌های شغلی منابع انسانی در یکی از این دو دسته قرار دارند: عمومی و تخصصی. کارکنان عمومی با رسیدگی به پاسخ‌ها، شکایات و کار بر طیفی از پروژه‌های سازمان، از کارکنان پشتیبانی می‌کنند. آن‌ها، می‌توانند در تمام زمینه‌های کاری با کارکنان در ارتباط باشند و بنابرین به طیف گسترده‌ای از آگاهی نیاز دارند. مسئولیت کارکنان عمومی منابع انسانی، با توجه به نیازهای کارمندان، به‌طور عمیقی متنوع است. کارکنان متخصص، برعکس، وظیفه مخصوصی را در منابع انسانی بر عهده دارند. یک مدیر منابع انسانی بودن به عنوان یکی از بهترین شغل‌ها ملقی می‌شود و در رنکینگ سی‌ان‌ان مانی.کام در سال ۲۰۰۶، در رتبه ۴ام قرار داشت و در رنکینگ شرکتی مشابه، درذ رتبه ۲۰ام بود. ملاک این انتخاب‌ها، میزان دریافت، رضایت شغلی، امنیت شغلی، آینده شغلی و مزایا برای جامعه بود.

مشاوره منابع انسانی یک شغل مرتبط است که در آن افراد به عنوان مشاوران شرکت‌ها کار می‌کنند و وظایف خود را خارج از شرکت تکمیل می‌کنند. در سال ۲۰۰۷، در سراسر جهان ۹۵۰ شرکت مشاوره منابع انسانی وجود داشت که ۱۸٫۴ میلیارد دلار از بازار را به خود اختصاص می‌داد. ۵ شرکت پر درآمد عبارت بودند از: شرکت مشاوره‌ای مرکر، ارنست اند یانگ، واتسون یات (اکنون بخشی از تاورز واتسون است)، ای‌اوان (اکنون با مؤسسه هویت ادغام شده‌است)، و پرایس واتر هاوس کوپرز. در سال ۲۰۱۰، مشاوره منابع انسانی رتبه ۴۳ام رنکینگ سی‌ان‌ان مانی.کام را در اختیار داشت.

فهرست :

مقدمه

مراحل توسعه مدیریت

تعاریف و اهداف مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیریت منابع انسانی

استراتزیهای بهره وری

رضایت شغلی بیشتر

بهبود کیفیت زندگی کاری

سیر توسعۀ مدیریت منابع انسانی

دوره ی رفاه

دوره مدیریت پرسنلی

دلایل چالشی شدن مدیریت منابع انسانی

دوره فراکارآفرینی

سیستم مدیریت منابع انسانی

تجزیه و تحلیل شغل

شیوه های جمع آوری اطلاعات

مدلهای جمع آوری اطلاعات

الگوهای طراحی شغل

روش توسعه یا غنی سازی شغل

منابع و مأخذ

حجم فایل : ۲۶۵ کیلوبایت
لینک دانلود مستقیم

دانلود مقاله حقوق خانواده

عنوان مقاله : حقوق خانواده

قالب بندی : Word, PDF

قیمت : رایگان

شرح مختصر : انقلاب صنعتی را به واقع می توان یکی از رخدادهای مهم تاریخ حیات بشر بحساب اورد از آن بابت که کمتر رویدادی را در جهان میتوان ذکر کرد که تا بدین حد در جوانب ابعاد حیات انسان اثر گذارده باشد.

شیوه زندگی و اصولاً طرز فکرها در رابطه با آن دگرگون گردید، اندیشه هائی جدید در رابطه با حیات نوین پدید آمدند که دامنه آن به زودی در اقصی نقاط جهان گسترده شده و حتی کشورهای غیرصنعتی را هم زیر پوشش قرار دادند. اخلاق که تا آن روزگار بیشتر جنبه تعیینی داشت بمرحله استنباطی رسید و هر گروه و طرفدار مکتبی کوشیدند که آن را بر اساس دید و برداشت خود تبیین کنند. ارزشهای گذشته بویژه در زمینه روابط زیر سؤال قرار گرفتند و چه بسیار از آنها که فانی شده و بجایش ارزشهای دیگری پدید آمدند.

نهضت صنعتی عاملی بود که در آن سرمایه داران کوشیدند برای دستیابی به کار بیشتر و مزدی کمتر زنان را از خانواده ها به بیرون کشند و به سوی کارخانه ها گسیل دارند و این امر با فریب و حقه تحت عنوان دادن «حق آزادی» به زنان و تساوی حقوق آنها با مردان آنچنان فلاکت و بیچارگی برای این طبقه بوجود آورد که وصف ناشدنی است و شما در دنیای غرب هرروزه صبحها بانوانی خواب آلود را می بینید که دست کودکان خواب آلود خود را گرفته و منتظر قطار یا اتوبوسی هستند که بیاید و جگرگوشه‌شان را به پرورشگاه و مهد کودک ها بسپارد و خود آنها را هم به کارخانه و این جدائی که خود منشاء پیدایش عقده ها و نابسامانیها در سنین بعدی حیات کودکان است موجب پیدایش بزهکاری‌هائی است که همه روزه تکرار میشود.

بیان اینکه در دنیای امروز دذر رابطه با خانواده چه مسائلی مطرح است و چه شیوه هائی در برخورد با آن بچشم میخورد بحثی است پردامنه که موضوع تحقیق دانشمندان جامعه شناسی، حقوق، روانشناسی، تربیت و حتی علم سیاست است. ولی ما گمان داریم بسیاری از آنچه که می بایست مورد بحث و بررسی قرار گیرد عالمانه و یا جاهلانه از دید مسؤولان پوشیده مانده است.

عده ای هوسباز در قالب روشنفگرنمائی سعی کرده اند زنان را از کانون گرم خانواده بیرون بکشند و بصورت ابزار و وسیله در اختیار خود قرار دهند و گروهی هم کورکورانه به دعوت و ندای آنها پاسخ گفته و تیشه به ریشه خود میزنند. حتی امروزه ما در مواردی می بینیم که خانواده وجود دارد، اما چه خانواده ای؟ در آن نه سر و سامانی است نه نظم و آرامشی نه تربیت و سکونی…. ما امروزه عملاً می‌یابیم و شاهدیم که خانواده ها دچار نابسامانی و درگیری هستند. در رابطه با خود و فرزند مسائل و دشواری هائی دارند:

-روابط‌شان سست و متزلزل است و از صفا و صمیمیت و در نتیجه آرامش و سکون واقعی خبری نیست.

-زن و شوهر ظاهراً در کنار یکدیگرند ولی وضع حیات‌شان آنان را چون دو بیگانه در کنار هم قرار داده است.

-آمار طلاق سرسام آور است و زن و مرد باندک بهانه یا رشته حیات خانوادگی را از هم می گسلند.

-فرزندان مهر و عطوفت لازم را از خانواده ها بدست نمی آورند و در نتیجه اغلب شان زودرنج و زودشکن و بی عاطفه اند.

-بعلت برخورداری نسل از تربیت صحیح بزهکاری کودکان رو به افزایش و تزاید است.

-فرزندان نامشروع رو به افزایشمند و وحدت ها و صمیمت ها در حال تزلزل و سقوط. و این فقط گوشه ای از وضع نابسامان اکثر خانواده های جهان امروز است. خانواده هایی که فدای مدعیان و روشنفکران و صاحبان مکاتب شده اند آنان که ویرا اعتراف کردند در عرضه و ارائه طرز فکر خود عجله کرده اند و تحت عنوان آزادی زنان و تساوی حقوق کار به فساد و رسوائی کشانده اند. اندیشه روشنفکر مآبانه بسیاری از پدید آورندگان مکاتب و غفلت آنها و غرورشان از آن جهت که خود را دلسوزتر از خدا برای بشر دیده اند سبب ضایع شدن انسان و حیوانی شدن زندگی آنها گردید. موقعیت فطری و طبیعی انسانها نادیده گرفته شد و موجبات افزایش نابسامانیها از هر حیث فراهم گردید.

ما معتقدیم امروزه بیش از هر عصری ضروری است در باره خانواده ها و حقوق خانواده بحثها و ارشادهائی صورت گیرد. نخست از آن بابت که در هیچ عصر و دوره‌ای بشریت تا این اندازه در رابطه با خانواده دچار سقوط و انحطاط نشده بود. ثانیاً هیچگاه بدین اندازه انسانها از دست پخت فکری و فلسفی خود دچار سرخوردگی نشده بودند، و ثالثاً در هیچ عصری آوای تعالیم جانبخش اسلامی و معرفی اسلام بعنوان یک تز حیاتبخش و انقلاب آفرین جا نیفتاده بود. بشریت امروز چشم به سوی اسلام دارد و میخواهد ببیند اسلام در این رابطه چه میگوید و برای نجات انسان از بدبختیها و بیچارگی های موجود چه تزی ارائه میدهد.

فهرست :

مقدمه

کاری که ما انجام داده ایم

تعاریف و بررسیها

تعریف خانواده

سازمان و اعضای آن

وظایف و کارکرد آن

نقش و اهمیت خانواده

ساخت خانواده

ضرورت وجودی خانواده

حقوق مشترک

سکونت مشترک

ستر و لباس یکدیگر

دامنه حقوق زن

برخورد خوش

پیشگیری و منع

حقوق شوهر

تمکین زوجه

حقوق فرزند

مسائل حمل و بارداری زنان

حقوق کودکان

رعایت آزادی و استقلال

حقوق والدین و اجداد

فهرست منابع

حجم فایل : ۲۵۱ کیلوبایت
لینک دانلود مستقیم

دانلود مقاله خلاقیت در مدیریت

عنوان مقاله : خلاقیت در مدیریت

قالب بندی : Word, PDF

قیمت : رایگان

شرح مختصر : خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص ، تفکر خلاق و انگیزش که می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش کارکنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند. با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش‌بینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر کشورهاست و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه ، جامعه بکوشند .

از خلاقیت تعاریف متعددی شده است اما خلاقیت از دیدگاه سازمانی عبارت است از ارایه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقای کمیت یا کیفیت سازمان و نوآوری. افزایش خلاقیت در سازمانها می‌تواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات ، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع ، کاهش بورو کراسی، افزایش رقابت ، افزایش کارایی و بهره وری ، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر گردد .نقش مدیر در پرورش خلاقیت ، تحریک و تشویق کارکنان، تفویض اختیار به کارکنان ، پیدا کردن ذهنهای خلاق و استفاده از خلاقیت دیگران است . نظام مدیریت مشارکتی با تکیه بر خود کنترلی کارکنان ، مشورت ، تشویق به ابتکار و احترام به افراد ، نقش مهمی در پرورش خلاقیت کارکنان ایفا می کند . تکنیک های خلاقیت گروهی شامل تحرک مغزی ، گردش تخیلی، تفکر موازی ، ارتباط اجباری ، شش کلاه تفکر ، از تکنیکهای مؤثر در تقویت تفکر خلاق هستند.

خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص ، تفکر خلاق و انگیزش که می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش کارکنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند . با پیشرفت روز افزون دانش و فناوری و جریان گسترده اطلاعات ، امروزه ‌جامعه‌ما نیازمند آموزش‌ مهارتهایی‌ است‌ که با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود. . هدف‌ باید پرورش ‌انسانهایی ‌باشد که‌ بتوانند با مغزی ‌خلاق‌ با مشکلات ‌روبرو شده ‌و به‌ حل‌ آنها بپردازند. به‌ گونه ای‌ که‌ انسانها بتوانند به خوبی ‌با یکدیگر ارتباط‌ب رقرار کرده ‌و با بهره‌گیری ‌از دانش جمعی ‌و تولید افکار نو مشکلات ‌را از میان‌ بردارند. امروزه‌ مردم ‌ما نیازمند آموزش‌‌ خلاقیت هستند که با خلق ‌افکار نو به ‌سوی ‌یک‌ جامعه ‌سعادتمند قدم‌ب ردارند.

فهرست :

مقدمه

تعریف خلاقیت

نوآوری

چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟

ویژگیهای افراد خلاق

فرصتهای خلاقیت

اهمیت خلاقیت و نوآوری

برخی از ویژگیهای سازمان خلاق

کار گروهی

خلاقیت گروهی

تکنیک تحرک مغزی

نتیجه گیری

حجم فایل : ۳۴۰ کیلوبایت
لینک دانلود مستقیم

دانلود پایان نامه ارائه الگوی عوامل مؤثر بر پذیرش یادگیری الکترونیکی

عنوان پایان نامه : ارائه الگوی عوامل مؤثر بر پذیرش یادگیری الکترونیکی

قالب بندی : PDF

قیمت : رایگان

شرح مختصر : در دهه های اخیر، فناوری اطلاعات تقریباً با تمام جنبه های زندگی ما به ویژه با زندگی کاری و حرفه ای ما عجین شده است. کاربرد فناوری اطلاعات در حوزه¬های مختلف و رشد سریع استفاده از رایانه در سازمانها، به بررسی میزان و عوامل پذیرش یا عدم پذیرش فناوری اطلاعات در سازمانها، اهمیت ویژه ای بخشیده است. از طرفی با نوعی پراکندگی و انفجار اطلاعات در این حوزه مواجه بوده و تسلط بر تمامی ابعاد آن نیز ناممکن است.

از این رو انجام پژوهش نظام مند و علمی در این زمینه، اهمیت فراوانی دارد. هدف این تحقیق، شناسایی عوامل مؤثر بر پذیرش یادگیری الکترونیکی در مؤسسه مکین و ارائه و ارزیابی یک مدل مفهومی؛ که در نهایت منتج به افزایش کیفیت آموزش شده و بهره گیری از مزایای آموزش الکترونیکی را بهینه نماید. این پژوهش از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها، اکتشافی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق متشکل از کلیه کارکنان مرکزی مؤسسه مکین که در سال ۱۳۹۶ با سیستم یادگیری الکترونیک مؤسسه کار کرده اند که شامل ۱۱۸ نفر می باشند. اطلاعات به وسیله پرسشنامه از این افراد، گردآوری شده است.

روش جمع آوری داده ها نیز کتابخانه ای و میدانی است. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای با ۱۰ متغیر و ۴۷ گویه استفاده شده است، که پایایی آن بر اساس آلفای کرونباخ و روایی آن نیز بر اساس روایی محتوی، تأیید شده است. همچنین آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS24 و آزمون فرضیه ها نیز با استفاده از تحلیل مسیر در نرم افزار Lisrel 9.2 انجام شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد ضریب مسیر بین تمامی متغیرها با پذیرش یادگیری الکترونیک، معنی دار هستند. به بیان دیگر تمامی شاخصه ها در پذیرش یادگیری الکترونیک، تأثیرگذار بوده و همچنین مدل اکتشافی، دارای برازش خوبی می باشد.

از دیگر نتایج به دست آمده تحقیق نیز می توان به رتبه بندی این شاخصه ها اشاره کرد که در آن رضایت کاربر دارای بیشترین اثرگذاری بوده و سایر شاخصه ها را می توان به ترتیب؛ سهولت استفاده، قصد بهره برداری، کیفیت اطلاعات و محتوا، درک مفید بودن، بهره برداری، کیفیت سیستم فنی، کیفیت آموزش و کیفیت سرویس رتبه بندی نمود. فهرست :

مقدمه

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

چارچوب نظری پژوهش

اهداف پژوهش

هدف اصلی

اهداف فرعی

سؤالات پژوهش

سوال اصلی

سوالات فرعی

فرضیه های پژوهش

تعاریف مفهومی

خلاصه فصل اول

فصل دوم

مروری بر ادبیات تحقیق

مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق

مبانی نظری پژوهش

تاریخچه آموزش الکترونیکی

تاریخچه آموزش الکترونیکی در جهان

تاریخچه آموزش الکترونیکی در ایران

آموزش برخط یا یادگیری الکترونیکی

تعریف یادگیری الکترونیکی

انواع یادگیری الکترونیکی

منظور از «الکترونیکی بودن» دوره آموزش چیست؟

مزایای یادگیری الکترونیکی

معایب یادگیری الکترونیکی

مدل های پذیرش فناوری اطلاعات

مدل پذیرش فناوری

نظریه عمل استدلالی

قصد رفتاری

نگرش نسبت به رفتار

هنجارهای ذهنی

نظریه رفتار برنامه ریزی شده

تئوری اشاعه نوآوری

مدل انتظار تأیید در نظریه فناوری اطلاعات و ارتباطات

مدل انتظار – تأیید

نظریه یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری

مدل تناسب بین وظیفه و فناوری

چهارچوب فناوری سازمان محیط

چهارچوب تناسب بین افراد وظیفه و فناوری

پیشینه تجربی پژوهش

پیشینه تجربی خارجی

پیشینه تجربی داخلی

استخراج مؤلفه ها

خلاصه فصل

فصل سوم

روش اجرای تحقیق

روش اجرای تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

خبرگان

جامعۀ آماری

نمونه و روش نمونه گیری

حجم نمونه

مدل مفهومی

روش و ابزار جمع آوری داده ها

روش جمع آوری داده ها

پرسشنامه

روایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

مقیاس های مورد استفاده

خلاصه فصل سوم

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل داده ها

تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه

آمار توصیفی

توصیف جنسیت پاسخ دهندگان

توصیف تحصیلات

توصیف سن پاسخ دهندگان

توصیف سابقه خدمت

توصیف متغیرهای تحقیق

بررسی نرمال بودن متغیرها

آمار استنباطی

تحلیل مسیر

مدل یابی و تحلیل معادلات ساختاری (ارائه مدل)

بررسی شاخصهای برازش مدل

خلاصه فصل چهارم:

فصل پنجم

نتیجه‌گیری و پیشنهادات

نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه

مرور کلی نتایج

تفسیر مدل اکتشافی

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادها

محدودیت های تحقیق

پیشنهادها برای تحقیقات آینده

خلاصه فصل پنجم

منابع

پیوست ها و ضمائم

جدول ‏ : جدول برساخته های اصلی مدل پذیرش فناوری

جدول ‏ : مؤلفه های اصلی نظریه رفتار برنامه ریزی شده

جدول ‏ : مؤلفه های اصلی تئوری اشاعه نوآوری ها

جدول ‏ : منابع استخراج متغیرها

جدول ‏ : تفکیک سوالات پرسشنامه

جدول ‏ : نتایج حاصل از ضریب آلفای کرونباخ

جدول ‏ : توصیف جنسیت پاسخ دهندگان

جدول ‏ : توصیف تحصیلات

جدول ‏ : توصیف سن پاسخ دهندگان

جدول ‏ : توصیف سابقه خدمت پاسخ دهندگان

جدول ‏ : توصیف متغیرهای تحقیق

جدول ‏ : نتایج آزمون کولموگرافاسمیرنوف

جدول ‏ : ضرایب مسیر در حالت استاندارد

جدول ‏ : برازش مدل

جدول ‏ : وضعیت نهایی شاخصه های تحقیق

فهرست شکل ها

شماره شکلعنوان شکلصفحه

شکل ‏ : الگوی اصلی پذیرش فناوری (دیویس )

شکل ‏ : الگوی تئوری رفتار برنامه ریزیشده

شکل ‏ : الگوی تئوری نفوذ نوآوری

شکل ‏ : الگوی پذیرش فناوری (دیویس )

شکل ‏ : الگوی عوامل مؤثر بر پذیرش یادگیری الکترونیک (فرناندز رودریگوئز )

شکل ‏ : فاکتورهای انگیزشی پذیرش شبکه اجتماعی (گاردیا )

شکل ‏ : عوامل مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات (علومی شیخ شعاعی )

شکل ‏ : عوامل مؤثر بر پذیرش یادگیری الکترونیکی (خراسانی عبدالملکی زاهدی )

شکل ‏ : عوامل مؤثر بر پذیرش سیستم های یادگیری وب (حسن زاده کریم زادگان متقیان )

شکل ‏ : عوامل مؤثر بر پذیرش یادگیری الکترونیکی (محمود جعفرپور )

شکل ‏ : عوامل مؤثر بر پذیرش آموزش مجازی (صنایعی سلیمیان )

شکل ‏ : عوامل مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات (جعفرپور بهرام زاده )

شکل ‏ : عوامل مؤثر بر پذیرش یادگیری سیار (مانیان سهرابی مرتضوی )

شکل ‏ : پذیرش آموزش الکترونیکی (خداداد حسینی نوری ذبیحی )

شکل ‏ : عوامل مؤثر بر نتایج یادگیری الکترونیک (حسین محمدی )

شکل ‏ : مدل مفهومی پژوهش

شکل ‏ : نمودار دایرهای جنسیت پاسخ دهندگان

شکل ‏ : نمودار میله ای تحصیلات

شکل ‏ : نمودار میله ای سن پاسخ دهندگان

شکل ‏ : نمودار میله ای سابقه خدمت پاسخ دهندگان

شکل ‏ : مدل ساختاری در حالت استاندارد

شکل ‏ : مدل ساختاری در حالت استاندارد بهینه شده توسط سیستم

شکل ‏ : مدل ساختاری در حالت استاندارد آزمون tvalue

شکل ‏ : مدل ساختاری روابط تحلیل مسیر

حجم فایل : ۳,۹۲۰ کیلوبایت
لینک دانلود مستقیم